工作中遇到勞動糾紛怎么辦？服務(wù)期、競業(yè)限制、勞動合同解除、工資社保、新型用工……這些與職工切身利益緊密相關(guān)的法律問題，究竟該如何厘清？近日，安徽省總工會走進建工檢測開展《勞資爭議的熱點法律問題》專題宣講活動。本次活動特邀法學(xué)博士、安徽醫(yī)科大學(xué)法學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師、北京億達（合肥）律師事務(wù)所兼職律師馬永保擔(dān)任主講。

宣講過程中，馬永保老師從勞動關(guān)系中利益沖突與協(xié)調(diào)難題這一視角切入，幫助職工全面把握勞資爭議的本質(zhì)。他逐一剖析了服務(wù)期未滿即遭解雇所引發(fā)的競業(yè)限制糾紛，以及勞動合同解除中雙方權(quán)益如何保障這一常見難題。針對工資報酬與社會保險爭議，馬老師強調(diào)權(quán)益維護刻不容緩，厘清了工資計算、社保繳納等高頻問題的維權(quán)路徑。面對新型用工模式下權(quán)益保障成為焦點的新趨勢，他還分析了平臺用工、靈活就業(yè)等場景中的法律風(fēng)險與應(yīng)對策略。馬老師結(jié)合自己經(jīng)辦的數(shù)件真實仲裁案例，將法條與實例融會貫通，語言通俗、分析透徹。

省總工會以普法宣講為抓手，踐行“我為職工辦實事”初心，深化法治企業(yè)建設(shè)，護航職工合法權(quán)益，為職工破解勞資爭議困惑，提升職工依法維權(quán)能力，為企業(yè)規(guī)范用工、防范糾紛、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系筑牢根基。公司也將持續(xù)關(guān)注職工急難愁盼，常態(tài)化開展普法學(xué)習(xí)、權(quán)益保障等相關(guān)活動，切實把法律溫暖送到職工身邊，守護職工幸福。

公司機關(guān)各部門、各分子公司、中心、聯(lián)合試驗室共60余人參加。